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中材汽车凌静:汽车质料行业要耐得住僻静

gecimao 发表于 2019-03-16 12:32 | 查看: | 回复:

  北京中材汽车复合材料有限公司(简称“中材汽车”)成立于2008年6月,为中材科技股份有限公司的全资子公司(简称”中材股份”)。20世纪90年代初就进入复合材料行业的凌静以常务副总经理的身份加盟中材汽车。30余年过去,弹指一挥间。

  复合材料在国内汽车行业的应用已经有15年多的历史,凌静也在这个行业贡献了将近30年的岁月,成为汽车复合材料领域的专家。“我进入汽车复合材料领域时候,中国还处于起步阶段,如今复合材料在汽车领域也得到了广泛的认可。”凌静告诉《中国汽车报》记者,她从技术入手,之后从事市场推广工作,逐步成长为企业高管,在这个行业摸爬滚打了多年,对这个行业非常了解,也有了深厚的感情。

  “近十年来,大家都致力于将复合材料应用在汽车领域。”据凌静介绍,中材汽车是一家专业从事汽车领域高品质复合材料的研发、制造、销售和技术服务的高新技术企业。2000年,公司开始研究、制造汽车用复合材料;2004年正式进入汽车配套领域;2008年,中材汽车公司正式成立,专注于汽车用复合材料设计、研发、制造。

  “我们致力于寻找汽车材料的替代材料及结构优化设计,帮助客户实现轻量化。”凌静告诉记者,中材公司通过研究结构功能一体化,降低部件重量,减低生产成本,同时降低产品噪音,提高产品性能和成品率。提高形状设计自由度,增强产品竞争力。目前中材公司主要产品有油底壳、阀盖罩、面罩、脚踏板、发动机罩、汽车板簧、传动轴、保险杠、大型客车前后面板等。

  在凌静看来,国外汽车复合材料的应用至少领先国内二十年。“国内汽车复合材料最早主要集中在外饰板块,比如卡车驾驶室的外饰件,2004年之后,我们开始往结构功能件方面发力,通过高度的集成,减少冲压、焊接工艺,实现有效的整合。皇天不负有心人,经过多年的追赶,国内相关产品在技术上与国外差距已经非常小。”她如是说。

  当前,复合材料成本问题得到了很好的解决。“在普通车型中,我们主要采用玻璃纤维材料,中国目前也是玻璃纤维制造的第一大国,这使得我们在材料成本方面也有规模优势。同时,复合材料在汽车领域有了一定的集成度,也意味着价格和金属材料相比具备一定优势,甚至可以做到综合成本更优。”

  “一开始推广符合材料的时候,确实挺难的。”凌静指出,复合材料对于汽车零部件行业而言非常小众。“汽车复合材料和其他的零部件相比,不会一开始就拥有很大的规模,需要从设计研发阶段就与客户不断沟通,作为非传统材料,一开始客户可能并不认可,可能需要我们至少5年时间持续不断的投入,不断地培育这个市场。”她说。

  近两年,汽车增速放缓,对上游零部件企业来说,承受的压力也非常大。那么对汽车复合材料而言,凌静则认为前景依然广阔。

  凌静表示,汽车复合材料属于新兴的产业,国家自从2009年开始将新材料作为战略产业予以支持,使得该行业发展步入快车道。“虽然现在汽车增速放缓,但是在新增车辆的数量依旧十分庞大,同时,随着国六正式实施之后,复合材料的应用还会更上一层楼。”

  据凌静介绍,中材汽车公司拥有优秀的专业技术队伍和先进的LFT-D在线混炼注塑/模压生产线、SMC片材生产线、BMC生产线、系列化专用压机、喷射生产线、RTM生产线、涂装线、汽车内饰生产线等生产装备。目前已和康明斯、中国重汽、陕西重汽、北汽福田、上汽依维柯红岩、东风、一汽等汽车及发动机制造商建立了长期合作伙伴关系。“近几年我们与外资企业有了不少合作,也在一定程度上引起了国内企业的重视。”凌静如是说。

  汽车复合材料产品以定制化为主,中材汽车早期以内外饰件切入市场,之后逐渐挑战更高新性能的产品。对于汽车产业来说,国六排放升级还将给复合材料带来新一轮发展机遇。“特别是发动机作为汽车心脏,在国六阶段发动机对材料性能的要求更高,要求在更加恶劣的工况下拥有良好的性能,那么复合材料的耐热、振动、稳定性要更好,除此之外还要做好发动机的降噪和减重工作,这从很大程度上要求我们的产品实现升级。”

  凌静表示,从整个制造业来说,都是一个男性主导的行业。她说:“我倒没有感觉不一样的地方,既然在这个岗位上,就没有太多性别上的差别。作为一名高管,同样要跟男性一样,有责任有担当,体现出自身的价值。客户不会说因为你是女性管理者,就会给予特殊的关照,主要还是产品好、服务好。”

  汽车材料行业是需要耐得住寂寞的行业。从早期研发到产品走向成熟,至少需要5年时间,对于投身于这个行业的人员来说,需要有极大的耐心和锲而不舍的精神。凌静表示,从职业选择的角度来说,女性从事汽车材料行业,反而拥有优势:第一,她们细心踏实,能够静下心来做好属于自己的工作。第二,女性对于家庭的重视程度要更高,科研性质的企业可以给他们提供一个稳定的环境,让他们照顾好家庭的同时,工作也能稳定。“现在我们单位有很多女性技术人员,表现都非常出色,工作能力和业绩不输给男同志,女员工的一些优秀的品质很值得我们学习。”她如此表示。

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